남자보다 높았고(3.53점) 유의한 차이를 나타냈 다. 대부분의

남자보다 높았고(3.53점) 유의한 차이를 나타냈 다. 대부분의 응급구조사들은 공무원으로서 안정 적인 119구급대원을 꿈꾸지만, 채용인원에서 여성 의 비율은 현저하게 낮으며, 병원에 취업을 하여 도 그들 중 상당수가 부족한 간호사를 대신하는 업무에 종사하고 있어[7] 전공과 다른 업무를 배우 는 경우도 있다. 이와 같은 업무의 모호성은 직업 불안정성을 상승시키며 반대로 조직몰입도를 떨어 뜨리는 계기가 된다[19]. 이는 1급 응급구조사 중 특히 여성의 취업의 길은 남성에 비해 협소하고, 그들이 하는 업무가 고유성을 띄지 않으며, 결 혼·임신·육아 등의 경우에도 불안정한 고용형태 로 직업을 포기해야 할 상황이 발생하기 때문이라 생각된다. 연령에서는 20세 이상에서 29세(3.44점)가, 30 세 이상에서 39세(3.02점)보다 직업 불안정성이 높았고, 유의한 차이가( p

Results (Indonesian) 1:

Lebih tinggi dibandingkan laki-laki (3,53 poin) dibayar untuk mewakili perbedaan yang signifikan. teknisi medis yang paling darurat hanya bisa bermimpi stabil 119 paramedis sebagai pegawai negeri sipil, adalah proporsi perempuan secara signifikan menurunkan di rekrut, bahkan pekerjaan di hospital're di bisnis atas nama kurangnya perawat, banyak di antaranya 7 - Jika ada aktor utama dan bisnis lainnya. ambiguitas ini dari pekerjaan tersebut adalah kesempatan untuk istirahat kenaikan gaji ketidakstabilan pekerjaan jalan organisasi komitmen sebaliknya [19]. Ini adalah untuk situasi menyerah pekerjaan sebagai pekerjaan yang tidak stabil, bahkan jika teknisi medis kelas seperti darurat, terutama jalan sempit kerja perempuan daripada laki-laki di mana mereka bekerja tidak keunikan terlihat bahwa, pernikahan, kehamilan, perawatan anak terjadi saya pikir mereka disebut. Di zaman di atas 20 tahun 29 tahun (3,44 poin), setidaknya 30 tahun memiliki ketidakstabilan pekerjaan lebih tinggi dari 39 (3,02 poin), perbedaan yang signifikan (p

Results (Indonesian) 2:

Kebanyakan responden darurat bermimpi 119 paramedis stabil sebagai pegawai negeri sipil, tetapi persentase perempuan dalam perekrutan secara signifikan lebih rendah, dan banyak dari mereka dipekerjakan di rumah sakit atas nama perawat yang kekurangan [7] dalam beberapa kasus untuk belajar jurusan dan tugas lainnya. Ambiguitas dari pekerjaan tersebut meningkatkan ketidakstabilan kerja dan, sebaliknya, adalah kesempatan untuk mengurangi pencelupan organisasi [19]. Hal ini dikarenakan survei darurat kelas satu, terutama karena cara kerja wanita sempit dibandingkan pria, dan pekerjaan mereka tidak menunjukkan keunikan, bahkan dalam kasus bentuk pekerjaan yang tidak bersahabat seperti perkawinan, kehamilan, pengasuhan anak, dll., karena situasi terjadi. Pada usia 20 dan lebih tua, 29 tahun (3,44 poin) lebih ketidakstabilan daripada 39 tahun (3,02 poin) pada usia 30 atau lebih, perbedaan yang signifikan (p